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2~3袋/ 3Kg/箱

勞工團體批評,勞資會議根本是「假民主」。他們更表示,政策若改為每月加班工時上限46小時,可3個月跨月勻支最高到54小時;輪班間隔時間可由11小時縮短為8小時,「七休一」可改成「十四休四」或「做十二休二」,這樣就表示資方可以進行「工時彈性化」的機制

'健康、營養、安全的胡蘿蔔,日本人也愛吃"



日本政府對於農藥殘留的檢驗標準比一般國家要求嚴格,東勢果菜生產合作社生產的優質紅蘿蔔順利的通過日本的國家檢驗,其鮮甜清脆的口感更是備受日本人青睞,成功的外銷到日本市場,其他作物如洋蔥、高麗菜、大白菜、稻米也都通過363項輸日的農藥檢驗。

四、加班費計算費率不變



賴清德對本次修法內容有兩個重點提出,第一個重點是以「四不變」維護勞工應有權益:

台灣媒體爭相報導,紅到日本的胡蘿蔔



一、加班彈性:現行每個月延長工時為46小時,每3個月的延長工時加總為138小時,為讓加班有彈性,讓加班額度可在三個月期間內彈性挪移,每個月延長工時最高為54小時,但須經勞資協議才能施行

彩色胡蘿蔔(生鮮)



對於許多人控訴一例一休只有表面卻沒有實質意義,反而讓加班機會被剝奪,許多人為了支撐家計,還得另外再打工;賴清德反問,「這些問題可以視而不見嗎?充耳不聞嗎?不積極面對嗎?這次修法符合總統指示,保障勞工權益,也給資方經營彈性,朝OECD國家前進」。他呼籲朝野,拼經濟責任要共同承擔。適逢政院場外多個勞團怒吼抗議,他也希望勞資雙方不要各自站在極端對立面,攜手共推經濟。

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附贈精美食譜喔~~



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橘色胡蘿蔔,紅色胡蘿蔔,黃色胡蘿蔔,



賴清德提到的第二個重點是「四彈性」要賦予企業經營及勞工工作安排的彈性:



四、特休假運用彈性:當年度特休假未休完,可遞延1年,也須經勞資協議。



三、輪班間隔彈性:輪班間隔原為11小時,可彈性調整為8小時,以利三班制的產業運作,但仍須經過勞資協議。



白色胡蘿蔔,紫色胡蘿蔔



一、正常工時不變,仍維持每日工時8小時,每週40小時





天下雜誌: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5054494

勞工團體表示,在目前5個修法內容當中,只認同探討「特休假遞延一年」的條例,其他則是完全不認同。台南市產業總工會秘書長黃育德更怒斥,「只要有了後面那『四個彈性』,前面的『四個不變』全都會變,高呼『不變個屁』、『彈性個屁』。

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政治中心/綜合報導

東勢果菜生產合作社除了提供優質農產品給國人,堅持健康安全的生產理念也讓台灣農業和生態發展得以永續發展而生生不息,更外銷到海外,讓世界看見台灣的優質農產品。

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嚴格把關每一個環節:

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VDS東勢果菜生產合作社最引以為傲的是,自家的紅蘿蔔十分鮮甜好吃,一點也沒有土壤的腥味,讓不敢吃胡蘿蔔的人,好吃到一口接一口吃個不停。



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行政院在9日通過「勞基法修法」,力拚年底可以審核過關,會場之外集結了團結工聯、全國產業總工會等等還有來自各縣市的產業總工會進行抗議,到場的勞工多達1000人。勞團表示,這種「由雇主主導的」的修法,讓勞基法「倒退30年」

二、週休二日原則不變,連續上班12天並非常態





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VDS活力東勢【彩色胡蘿蔔】--- 台灣在地農產 (3Kg)





二、排班彈性:鬆綁「七休一」,讓例假可在每7日的週期內來調整,但須經勞資協議及政府把關;

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??????? (每週三PM1800前訂貨,週五安排出貨)


















1kg~1.5kg/袋 (5色)

備註: 確保我們的品質堅持,全程採用'冷藏'配送.?

▲勞團抗議一例一休修法。(圖/記者季相儒攝,下同)



規格
品名產地台灣 雲林東勢
保存方式冰箱冷藏?
包裝
食用方式涼拌 或 煮食




三、加班總工時不變,將每月最多延長工時46小時做彈性運用

胡蘿蔔為吉園圃、產銷履歷。

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政府表示,修法是為了完成中南部勞工想要增加工時加班的訴求。對此,高雄市產業總工會理事長江健興回應,「我不要加班,台灣工時已經夠長了,勞工的命要留久一點。」

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